Mathias har flere års erfaring med rekruttering af forskellige profiler i både ind- og udland. Mathias sikrer gennem analytisk tilgang og et solidt forarbejde samt en personlig tilgang, at det rigtige kandidatfelt byder sig til.
”Jeg tror på, at brobygning mellem relevante kandidater og den specifikke stilling skaber det bedste resultat for både arbejdsgiver og kandidat. Du kan forvente, at jeg forholder mig helt ærligt til jeres budskab – uanset om du er virksomhed eller kandidat.”
Mathias har flere års erfaring med rekruttering af forskellige profiler i både ind- og udland. Mathias sikrer gennem analytisk tilgang og et solidt forarbejde samt en personlig tilgang, at det rigtige kandidatfelt byder sig til.
”Jeg tror på, at brobygning mellem relevante kandidater og den specifikke stilling skaber det bedste resultat for både arbejdsgiver og kandidat. Du kan forvente, at jeg forholder mig helt ærligt til jeres budskab – uanset om du er virksomhed eller kandidat.”
Dan har +10 års erfaring målrettet search og har et stort antal succesfulde searchprocesser bag sig.
“Jeg tror på en ærlig og ligefrem dialog med både virksomhed og kandidat. For kun ved at lægge alle kortene på bordet fra begge parters side kan vi sikre et godt afsæt for et videre samarbejde igennem ansættelsen.”
Dan har +10 års erfaring målrettet search og har et stort antal succesfulde searchprocesser bag sig.
“Jeg tror på en ærlig og ligefrem dialog med både virksomhed og kandidat. For kun ved at lægge alle kortene på bordet fra begge parters side kan vi sikre et godt afsæt for et videre samarbejde igennem ansættelsen.”
Lise har +20 års erfaring med rekruttering med et stort antal succesfulde searchprocesser bag sig.
“Jeg tror på samarbejde – samarbejde mellem både kunde, os og kandidater. Det er essentielt, at vi har en god dialog og opfølgning undervejs. I et presset marked har alle en andel i jagten på den næste kollega.”
Lise har +20 års erfaring med rekruttering med et stort antal succesfulde searchprocesser bag sig.
“Jeg tror på samarbejde – samarbejde mellem både kunde, os og kandidater. Det er essentielt, at vi har en god dialog og opfølgning undervejs. I et presset marked har alle en andel i jagten på den næste kollega.”
Search Company skaber værdi for virksomheder, som akut står og mangler relevante kandidater til ledige stillinger. Virksomheder, som gerne selv vil stå for ansættelsesprocessen, men som gerne vil have hjælp til at komme i mål. Et digitalt rekrutteringsalternativ på timebasis, som er effektivt og ligetil – og som kan være med til at skabe afklaring, segmentering og dialog.
Med ærlighed og umage går vi efter relevante kandidater og rækker ud til dem, hvor de er. Vi gør en ekstra indsats for at få indsigt og med respekt skabe dialog. Hos Search Company tør vi godt bruge vores personlighed og træde i karakter for at gøre en forskel. Vi tør også godt sige, hvis vi ikke mener, at vi er de rette til opgaven. Vi finder de rigtige kandidater sammen.